В соответствии с утвержденным планом основных мероприятий по противодействию коррупции в учреждении проводится работа по организации антикоррупционного образования сотрудников учреждения, по соблюдению требований к служебному поведению, по предупреждению бытовой коррупции, выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов.

С целью формирования антикоррупционного мировоззрения в третьей декаде июля проведено обучение заведующих отделениями, социальных работников по материалам тематического семинара для руководителей (заместителей руководителей) организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Мурманской области.

Проводимая работа дает результат. За 1 полугодие 2020 года уведомлений о возникновении конфликта интересов в администрацию учреждения не поступало в связи с отсутствием оснований.